Laurent Cousseau

Trainer Consultant

Laurent streeft ernaar kandidaten bewust te maken van hun persoonlijke sterke punten en verbeterpunten voordat ze aan hun nieuwe functie beginnen.

Laurent Cousseau | Trainer Consultant | NL
 

Over...

Laurent is senior consultant bij Krauthammer. Hij is gespecialiseerd in veranderingsmanagement, leiderschapstraining, ontwikkeling, assessment en coaching. Hij heeft ruime ervaring in het coachen van mensen en teams om strategische veranderingen of operationele verbeteringen te faciliteren die gedragsverandering vereisen op individueel, team- en/of corporateniveau.

Een van zijn succesvolle projecten was het ontwikkelen en verzorgen van een managementprogramma om de cultuur van meer dan 100 managers bij een internationale cosmeticareus gegarandeerd op één lijn te brengen.

Als iemand die open-minded is, oog heeft voor samenwerking en analytisch ingesteld is, is Laurent een expert in het ontwikkelen en leiden van assessmentcenters (AC's). Gemiddeld leidt hij 80 AC's per jaar. De AC's reiken klanten objectieve maatstaven aan voor werving of neutrale observatie voor het systematisch ontwikkelen van leidinggevenden en managers. Een onlangs gecreëerd AC gewijd aan toekomstige CEO's werd gecombineerd met trainings- en coachingsessies. Hij streeft ernaar kandidaten bewust te maken van hun persoonlijke sterke punten en verbeterpunten voordat ze aan hun nieuwe functie beginnen.

Contact

Heb je vragen over een specifieke dienst van Krauthammer? We brengen je graag in contact met de persoon die ze kan beantwoorden.

Neem contact met ons op
 

Leertools

Onze leertools zijn speciaal ontworpen om duurzame gedragsverandering te realiseren. Met behulp van een mix van meerdere leercomponenten passen we ze specifiek aan op basis van je bedrijfs- en ontwikkelingsbehoeften.

Leerdoelen bespreken met leidinggevende
Leerdoelen bespreken met leidinggevende

  • In een één-op-éénmeeting met je leidinggevende bespreek en definieer je als deelnemer de doelen die je wilt bereiken met deze training
  • Alleen als je als deelnemer weet wat je manager en je bedrijf van je verwachten, kun je naar de verwachte resultaten toe werken

Toepassing in het dagelijks leven
Toepassing in het dagelijks leven

  • Het belangrijkste van al is dat je het geleerde toepast om voordeel te halen uit het leertraject! 
  • Actieplannen worden al in de trainingsruimte gedefinieerd…
  • …om je als deelnemer in staat te stellen je vooruitgang te evalueren ten opzichte van je eigen maatstaven in het dagelijks leven

4LS-evaluatie
4LS-evaluatie

  • Online onderzoek om gedrags-praktijken van een persoon of een organisatie op een objectieve en vergelijkbare manier te meten
  • Benchmarkmeting om te evalueren aan welke gedragingen aandacht moet worden besteed tijdens training of coaching

Intense klassikale training
Intense klassikale training

  • Levendige, interactieve trainingsdagen vormen de ruggengraat van het leertraject
  • Positieve confrontatie en feedback stimuleren je om je gedrag te veranderen
  • Interactie in de groep stelt je in staat om te leren van collega's in een veilige maar toch uitdagende omgeving

Microlearning
Microlearning

  • Lessen van 1-3 minuten. Ideaal om tussendoor te leren
  • Een applicatie die beschikbaar is op mobiele apparaten en desktops/laptops
  • Gespreid herhalen en dagelijks oefenen stellen je in staat om het geleerde te verankeren
  • Leuke aanpak die stimuleert en leren verslavend maakt

Memo Card-app
Memo Card-app

  • Slimme en gemakkelijk toegankelijke geheugensteuntjes voor belangrijke geleerde lessen.
  • Stimuleert oefenen op momenten dat het ertoe doet.