Elisabeth Lahiani

Partner Trainer

Elisabeth ist eine pragmatische, handlungsorientierte Person, die sich für die Förderung positiver Veränderungen im Geschäftsumfeld einsetzt.

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Elisabeth Lahiani | Partner Trainer | DE
 

Informationen

Elisabeth arbeitet mit einem breiten Spektrum von Kunden aus den Bereichen Dienstleistungen sowie Branchen der Technologie, Anfertigung, Finanzen und Versicherungen.
Bevor sie 2002 als Beraterin tätig wurde, hatte sie Management- und operative Funktionen in verschiedenen multinationalen Unternehmen und PME. Hier erwarb sie ihr tiefes Verständnis für Engagement, Motivation und Empowerment. Elisabeth ist eine pragmatische, handlungsorientierte Person, die sich für die Förderung positiver Veränderungen im Geschäftsumfeld einsetzt. Ihre Stärke liegt darin, Fähigkeitslücken zu identifizieren und den besten Ansatz zu wählen, um diese zu schließen. Elisabeth führt Organisationen zu mehr Agilität und kollektiver Intelligenz, damit Einzelpersonen sich und ihre Fähigkeiten innerhalb ihrer Organisationen verbessern können.

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

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Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

Anwendung im Alltag
Anwendung im Alltag

  • Der entscheidende Faktor, um vom Lernprozess zu profitieren: das Gelernte anwenden! 
  • Maßnahmenpläne werden bereits im Schulungsraum erstellt …
  • … damit die Teilnehmer ihren Fortschritt anhand der eigenen Messlatte im Alltag beurteilen können.

E-learning Modules and videos
E-learning Modules and videos

  • Umfangreiche Sammlung von Modulen, Aufgaben und Videos, die perfekt auf unsere Programminhalte abgestimmt sind
  • Komplett anpassbare Lösung, die den Lernprozess vielfältig und intensiv macht
  • Mischung aus Methoden, die das Prinzip „Learning by doing“ verfolgen

Teamqualitätsuntersuchung
Teamqualitätsuntersuchung

  • Ausgehend von 12 Teamqualitäten und 60 Aussagen wird die konkrete Ist-Situation eines Teams deutlich.
  • Anhand der Hinweise auf Stärken und Verbesserungspotenzial können Maßnahmen eingeleitet werden.

Online-Coaching oder -Training
Online-Coaching oder -Training

  • 1,5- bis 3-stündige Trainings- oder Coaching-Sitzungen mit 5 bis 10 Teilnehmern
  • Praxisübungen, Austausch und Entdeckung von Lernthemen
  • Berichterstattung über ergriffene Maßnahmen und neue Erkenntnisse

DISC - TTI Success Insights
DISC - TTI Success Insights

  • Bereitstellung von Erkenntnissen zu den Stärken und Herausforderungen beim eigenen Verhalten.
  • Perfekte Unterstützung der Krauthammer-Methodik für Trainings, da ein persönlicher Bezug entsteht.
  • Einfache, für alle Beteiligten klare Formulierungen helfen dabei, sich selbst besser zu verstehen und das Verhalten gegenüber anderen anzupassen.

Workshop "collective intelligence"
Workshop "collective intelligence"

  • Ideal für Unternehmen, in denen große Veränderungen anstehen und bei denen die Mitarbeiter einbezogen und in eine neue Richtung bewegt werden sollen.
  • Wenn die Komplexität ein so hohes Niveau erreicht hat, dass eine Einzelperson keine Klärung herbeiführen kann und nur gemeinschaftliche Anstrengungen zum Erfolg führen können.
  • Wenn die klassischeren von Nachdenken und Diversität geprägten Konfliktlösungsformen versagt haben.

Führungskräfte-Coaching
Führungskräfte-Coaching

  • Zum Bereitstellen der unverzichtbaren direkten Kommunikation (von Angesicht zu Angesicht) sowie zur Förderung des persönlichen Lernens und Übens.
  • Zur Schaffung eines ruhigen, sicheren Orts, an dem positive konfrontierende Rückmeldungen zu Verhaltensänderungen führen.
  • Zur Intensivierung des Lernens durch Gruppeninteraktion, bei der die Teilnehmer voneinander sowie von unserem Training Consultant lernen.