Wir wecken das Beste im Menschen.

Feedback ist ein Geschenk. Mitunter ist das jedoch schwer zu erkennen – schon im eigenen kulturellen Kontext. Und wenn wir Feedback über kulturelle Grenzen hinweg geben, kommen manchmal selbst gut gemeinte Ratschläge eher als „harter Schlag“ an. Das trifft speziell bei kritischen Rückmeldungen zu.

Neigen Sie manchmal dazu, eher das Negative zu sehen als das Positive? Wenn ja, sind Sie damit nicht alleine. Studien zufolge haben offenbar die meisten von uns eher eine Tendenz zum Negativen. So haben kritische Rückmeldungen eine stärkere Wirkung auf uns als lobende Worte, und wir erinnern uns auch genauer an negative Momente als an positive.

Die heutige Arbeitswelt ist komplex und manchmal regelrecht überwältigend. Einfach gute Arbeit zu leisten, reicht nicht mehr aus – man muss bei den neuesten Entwicklungen und Veränderungen immer auf dem Laufenden bleiben. Dieser Umstand sorgt ebenso wie die neuen Formen der Zusammenarbeit dafür, dass wir sehr beschäftigt sind. Dabei sollte eines jedoch nicht in Vergessenheit geraten: Der Wandel wird weitergehen und deshalb ist es wichtiger denn je, auf die persönliche Entwicklung zu achten, auch um nicht stehen zu bleiben. Unternehmen bieten oft einen Weiterentwicklungsrahmen mit Trainingsprogrammen und anderen Lerninitiativen an, letztlich sind es aber die Mitarbeiter selbst, die für ihre individuelle Entwicklung verantwortlich sind.