Jana Colnar

Partner Trainer

Effektivität (Erreichen von Entwicklungszielen), Wirkung (Verhaltensänderung) und Wert (die Zeit, die für den Workshop aufgewendet wurde, war es wert) sind die Ziele, die Jana beim Abhalten von Verkaufs- und Kommunikationstrainings anstrebt.

  • Slowenien
  • Englisch, Slowenisch
Jana Colnar | Partner Trainer | DE
 

Informationen

Jana war 17 Jahre lang im internationalen Unternehmensvertrieb und Business Development tätig. Die letzten 6 Jahre leitete sie erfolgreich ein Team von Beratern. Dank ihren jahrelangen Geschäftserfahrungen versteht Jana die Herausforderungen ihrer Kunden sehr genau und ist in der Lage, Lösungen auf ihre spezifischen Bedürfnisse zuzuschneiden. Sie glaubt, dass Menschen in einer sicheren Umgebung sich  besser entwickeln und schneller lernen. Aus dem Grund achtet sie sehr darauf, in den Gruppen, mit denen sie arbeitet, ein hohes Vertrauen aufzubauen.

Vertrauen ist eine Grundlage für konstruktives Feedback. Feedback führt zu Selbstreflexion. Und Selbstreflexion führt zu Verhaltensänderung. 

Jana wird von den Menschen, mit denen sie arbeitet, meist als positiv, anregend und professionell beschrieben.

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

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Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

Coaching mit Kollegen
Coaching mit Kollegen

  • In Sitzungen, die ausschließlich mit Kollegen abgehalten werden, coachen sich die Teilnehmer untereinander zu konkreten Situationen.
  • Kollektive Intelligenz wird zur Problemlösung genutzt.
  • Alternativ wird das Zuhören, das Stellen von Fragen oder Erteilen von Feedback geübt.

Intensives Präsenztraining
Intensives Präsenztraining

  • Lebhafte, interaktive Trainingstage bilden das Rückgrat des Lernprozesses.
  • Positive Konfrontation und Rückmeldung stimulieren Verhaltensänderungen.
  • Interaktion innerhalb der Gruppe ermöglicht das Lernen von anderen Teilnehmern in einer sicheren, aber anspruchsvollen Umgebung.

Webbasiertes Coaching
Webbasiertes Coaching

  • Webbasierte Coaching-Sitzungen sind sehr effektiv, um die Weiterentwicklung der Teilnehmer noch zu verstärken.
  • Teilnehmer berichten von ihren Erfolgen und erhalten Unterstützung, wenn sie diese am dringendsten benötigen – nach dem ersten Rückschlag.

Online-Coaching oder -Training
Online-Coaching oder -Training

  • 1,5- bis 3-stündige Trainings- oder Coaching-Sitzungen mit 5 bis 10 Teilnehmern
  • Praxisübungen, Austausch und Entdeckung von Lernthemen
  • Berichterstattung über ergriffene Maßnahmen und neue Erkenntnisse

Online-Co-Entwicklung
Online-Co-Entwicklung

  • Benutzerfreundliche Plattform zur Entwicklung kollektiver Intelligenz
  • In 60 bis 90 Minuten analysiert und löst eine Gruppe von 6 bis 8 Teilnehmern unter Leitung eines Moderators konkrete Geschäftssituationen.
  • Dies fördert die interne und übergreifende Zusammenarbeit von Branchen, Teams, Geschäftseinheiten usw.

DISC - TTI Success Insights
DISC - TTI Success Insights

  • Bereitstellung von Erkenntnissen zu den Stärken und Herausforderungen beim eigenen Verhalten.
  • Perfekte Unterstützung der Krauthammer-Methodik für Trainings, da ein persönlicher Bezug entsteht.
  • Einfache, für alle Beteiligten klare Formulierungen helfen dabei, sich selbst besser zu verstehen und das Verhalten gegenüber anderen anzupassen.