Thierry Laborde

Partner Trainer

Thierry possède un esprit ouvert à d'autres manières d'envisager le monde, d’un point de vue professionnel et personnel.

Thierry Laborde | Partner Trainer | FR
 

À propos

Professionnel expérimenté, Thierry apporte à sa fonction de formateur confirmé une expertise internationale accumulée à des postes de marketing et de direction supérieure. Ses innombrables voyages dans le monde entier et plusieurs années passées en Asie lui ont valu des compétences interculturelles qu’il met en œuvre intuitivement lorsqu’il forme des groupes internationaux.

Thierry a connu différents pays, cultures et langues, et a travaillé dans diverses organisations, ce qui lui a donné la chance de vivre de profonds changements. Il possède un esprit ouvert à d’autres manières d’envisager le monde, d’un point de vue professionnel et personnel. Ses principaux domaines sont le coaching de cadres supérieurs, la formation en management, les ventes et la communication multiculturelle. Il place sa passion pour la psychologie et le développement personnel au centre de son travail.

Ses clients apprécient sa faculté de s’attaquer à des thématiques complexes, à les vulgariser et à les rendre utiles et concrètes pour leurs entreprises, dans une atmosphère conviviale et authentique.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Formation intense en classe
Formation intense en classe

  • Le parcours d’apprentissage repose sur des journées de training animées et interactives
  • La confrontation positive et le feedback stimulent le changement de comportement
  • L’interaction au sein du groupe permet d’apprendre de ses pairs dans un environnement à la fois sûr et stimulant

Microapprentissage
Microapprentissage

  • Des leçons de 1 à 3 minutes, idéales pour les petits créneaux horaires
  • Une application disponible sur téléphone portable et sur ordinateur
  • La répétition et la pratique quotidienne permettent l’ancrage de l’apprentissage
  • Une approche ludique qui rend l’apprentissage stimulant et addictif

Tests et questionnaires
Tests et questionnaires

  • Plusieurs questionnaires pour tester ses connaissances et s’entraîner 
  • Des sujets liés au contenu du programme
  • Pour favoriser l’engagement et permettre une approche individualisée du parcours d’apprentissage 

Séances de coaching en ligne
Séances de coaching en ligne

  • Les séances de coaching en ligne sont très efficaces pour encourager encore le développement des participants
  • Les participants partagent leurs succès et obtiennent un soutien lorsqu’ils en ont le plus besoin, au premier obstacle

Coaching ou formation en ligne
Coaching ou formation en ligne

  • Séances de formation ou de coaching de 1,5 à 3 heures avec 5 à 10 participants
  • Pour s’exercer, échanger et découvrir des thèmes d’apprentissage
  • Rapporter les mesures prises et les enseignements tirés