Unsere Kundenreferenzen


Festlegung von Standards für eine werteorientierte Führungskultur im Anschluss an die Internationalisierungsstrategie


Aufbau eines neuen Managementteams – mit vereinten Kräften für den kulturellen und strategischen Wandel in einer Agrargenossenschaf


Höhere Kundenzufriedenheit durch geänderte Verhaltensweisen und Einstellungen von Mitarbeitern mit Kundenkontakt


Individueller Kundenservice wendet Menschenleben zum Positiven


Coaching eines neuen Managementkomitees für schnelles Handeln als geschlossenes Team


Entwicklung von Führungskräften 2.0: Sicherstellen der Weiterentwicklung, der beruflichen Verwirklichung und des Wohlbefindens der Mitarbeiter


Schaffung von Synergien über Managementebenen hinweg und Förderung von Potenzialträgern


Aufbau weltweiter Commercial Excellence durch ein internationales Vertriebsprogramm


Etablierung gemeinsamer Managementpraktiken für betriebliche Verbesserungen


Entwicklung einer globalen Führungskultur in einem Unternehmen von Unternehmern


Förderung von Vorbildverhalten durch Optimierung des Leistungsbeurteilungsverfahrens


Die Führungskultur im Klinikalltag hat sich deutlich verbessert.