Klantcases
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/armacell-mob-80.jpg)
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Spacer.png)
Standaarden formuleren voor een op waarden gebaseerde leiderschapscultuur om de strategie van internationalisering uit te voeren
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/VIVESCIA-mobile_2022-05-19-114520_bsfc.jpg)
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Spacer.png)
Opbouwen van een nieuw managementteam dat verenigd is en effectief culturele en strategische verandering binnen een agrarische coöperatie kan stimuleren.
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Damen-mobile-80.jpg)
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Spacer.png)
Synergiën creëren tussen verschillende managementniveaus en potentieel aanboren
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/clariant-mobile.jpg)
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Spacer.png)
Coachen van een nieuw directiecomité om snel als één team te handelen
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Bouygues-Construction.jpg)
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Spacer.png)
Ontwikkeling van managers 2.0: zorgen voor groei, voldoening en welzijn van medewerkers
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Andr%C3%A9-Koch-Krauthammer-mobile.png)
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Spacer.png)
Tevredener klanten dankzij veranderingen in gedrag en houding van medewerkers
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Amplifon-Krauthammer-mobile.jpg)
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Spacer.png)
Het 'onzichtbare zichtbaar' maken door middel van op maat afgestelde klantenservice
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/SBM_mobile.jpg)
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Spacer.png)
Vormgeven aan een leiderschaps-, management- en feedbackcultuur in een door techniek aangedreven wereld
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Logo_Roland-Garros-mobile.jpg)
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Spacer.png)
Dynamische workshop 'Appreciate Inquiry' na een moeilijke periode
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Roche_-mobile.jpg)
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Spacer.png)
Implementatie van de 'klantbetrokkenheid op de manier van Roche' Van medische experts tot serviceproviders
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Provimi_-mobile.jpg)
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Spacer.png)
Een gezamenlijke leiderschapscultuur scheppen om mensen mee te krijgen na overnames
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Luba-mobile.jpg)
![](https://d1etjfp2ibnqc1.cloudfront.net/cms.krauthammer.com/Client-Cases/Client-Case-Images/Spacer.png)
Van recruitment naar een full-serviceprovider van HR diensten door nieuwe handelwijzen in consultative sales