Nos études de cas

Les trainings Krauthammer, une formation qui permet aux nouveaux managers de se sentir compétent tout en développant leurs compétences.

"Mise en place de normes pour une culture du leadership axée sur la valeur suite à une stratégie d'internationalisation."

Mettre en place une nouvelle équipe de direction unie et capable de conduire efficacement le changement culturel et stratégique au sein d’un groupe coopératif agricole.

Comment un changement de comportement et d’attitude des employés en contact avec les clients se traduit par une satisfaction accrue de la clientèle

Rendre visible l’invisible en changeant la vie des gens par le biais d’un service client personnalisé

Coaching d’un nouveau comité de direction pour fonctionner rapidement en équipe

Développement de managers 2.0 : garantir l’évolution, l’accomplissement et le bien-être des employés

Création de synergies à différents niveaux de management et exploitation des hauts potentiels

Promotion de l’excellence commerciale mondiale par le biais d’un programme de vente international

Mise en place de pratiques managériales communes pour aborder des améliorations opérationnelles

Développer une culture de leadership mondial dans une entreprise d’entrepreneurs

Optimisation du processus d’évaluation des performances pour favoriser les comportements exemplaires