Unsere Kundenreferenzen
Festlegung von Standards für eine werteorientierte Führungskultur im Anschluss an die Internationalisierungsstrategie
Individueller Kundenservice wendet Menschenleben zum Positiven
Höhere Kundenzufriedenheit durch geänderte Verhaltensweisen und Einstellungen von Mitarbeitern mit Kundenkontakt
Entwicklung von Führungskräften 2.0: Sicherstellen der Weiterentwicklung, der beruflichen Verwirklichung und des Wohlbefindens der Mitarbeiter
Coaching eines neuen Managementkomitees für schnelles Handeln als geschlossenes Team
Schaffung von Synergien über Managementebenen hinweg und Förderung von Potenzialträgern
Aufbau eines neuen Managementteams – mit vereinten Kräften für den kulturellen und strategischen Wandel in einer Agrargenossenschaf
Aufbau weltweiter Commercial Excellence durch ein internationales Vertriebsprogramm
Förderung von Vorbildverhalten durch Optimierung des Leistungsbeurteilungsverfahrens
Entwicklung einer globalen Führungskultur in einem Unternehmen von Unternehmern
Etablierung gemeinsamer Managementpraktiken für betriebliche Verbesserungen
Die Führungskultur im Klinikalltag hat sich deutlich verbessert.