Instrumente und Konzepte der nächsten Ebene für maximale Vertriebseffektivität
Führungskräfte und Manager stehen vor der neuen Realität, dass sie nach wie vor führen und managen müssen – aber anders als zuvor: agiles arbeiten.
Krauthammer hat umfassende Erfahrung damit, (globalen) Unternehmen und insbesondere Führungskräften und Managern zu vermitteln, wie sie Verhaltensänderungen bewirken.
Krauthammer unterscheidet drei operative Säulen, die für den Erfolg digitaler Transformationen maßgeblich sind: Technologie, Organisation und Kultur.
Engagement durch Inklusion. Was sind die neuesten Schwerpunktbereiche und welche Führungskompetenzen sind erforderlich, um die Vorteile von Inklusion in der Praxis umzusetzen?
Potenzielle Konflikte in friedliche Gespräche verwandeln. In diesem Intensivprogramm erfahren Sie, von welchen Faktoren das menschliche Verhalten grundlegend gesteuert wird.
Eine starke Unternehmenskultur bringt wichtige Vorteile, doch es ist nicht immer einfach, unterschiedliche nationale Kulturen darin zu vereinen.
Krauthammer hilft Ihnen die Kundenorientierung des Unternehmens mithilfe seiner wertvollsten Ressource zu stärken – den Mitarbeitern!
Eine interne Leadership Academy gewährleistet eine gut strukturierte, kohärente Leadership-Pipeline, aus der Führungskräfte im Einklang mit der Leadership-Kultur hervorgehen, die Sie in Ihrem Unternehmen anstreben.
Mit dem Krauthammer Assessment können Sie die Kompetenzen, das Potenzial und die Verbesserungsmöglichkeiten von derzeitigen und künftigen Stelleninhabern objektiv bewerten und weiterentwickeln.