WE SENSE

uw zakelijke ambities en uitdagingen...…

WE BRIDGE

……vragen om gedragsverandering bij uw mensen ……

WE DESIGN

…...door een uniek contextueel leertraject...…

WE FACILI’TRAIN

……waarin zinvolle gesprekken worden gefaciliteerd en andere handelswijzen worden getraind ……

YOU DRIVE

…... met als resultaat individuen die de gewenste impact op uw organisatie hebben!

Leer meer over hoe wij werken

Uw zakelijke ambities en uitdagingen te doorgronden door:

Actief te luisteren en de juiste vragen te stellen
De expliciete en verborgen context te ontdekken
De organisatie te leren kennen en aan te voelen
De organisatiecultuur te begrijpen
Engagement te meten

Wij leggen de vereiste gedragsvaardigheden bloot met behulp van:

Uw strategie voor ontwikkeling van human capital
Uw VAN… TOT gewenste organisatiecultuur
Uw kritieke momenten van de waarheid
Modellering en assessment van competenties

Al ruim 45 jaar bewijst de Krauthammer-leermethode dat duurzame gedragsverandering kan worden bereikt in 4 stappen:

Herkenning creëren
Positieve confrontatie
De essentie benadrukken
Nieuwe kennis in praktijk brengen

170 consultants en trainers in 25 landen, die 2 keer per jaar aan onze Krauthammer University een interne opleiding volgen.

Experts die mensen aanmoedigen zichzelf beter te leren kennen
Met positieve confrontatie coachen naar het gewenste gedrag
Focus op individueel handelen
Wat leidt tot duurzame gedragsverandering, van ‘know how’ naar ‘show how’

U bepaalt de richting op basis van indicatoren die voor u het belangrijkst zijn.
Voorbeelden van Key Performance Indicators:

Organisatieresultaten
Verandering in de organisatiecultuur
Engagement volgen
Ontwikkeling van persoonlijke competenties
Programma-evaluatie

Het beste in mensen naar boven brengen … with an extra smile from within

Hoe wij werken

Uw zakelijke ambities en uitdagingen te doorgronden door:

Wij leggen de vereiste gedragsvaardigheden bloot met behulp van:

Al ruim 45 jaar bewijst de Krauthammer-leermethode dat duurzame gedragsverandering kan worden bereikt in 4 stappen:

170 consultants en trainers in 25 landen, die 2 keer per jaar aan onze Krauthammer University een interne opleiding volgen.

U bepaalt de richting op basis van indicatoren die voor u het belangrijkst zijn.
Voorbeelden van Key Performance Indicators:

Het aanbod van Krauthammer

Onze expertise

Leiderschap & Management

Sales Excellence

Verandering & Transformatie

Cultuur & Samenwerking

Open programma's

Verkoop en Accountmanagement

Management

Top Management 7

Client cases

Coaching om snel als 1 managementteam te functioneren

Tevredenheid en retentie verbeteren door goedgetrainde managers en leiders

Globaal “commercial excellence” ontwikkelen met een internationaal salesprogramma

Publicaties

Digital learning

Oplossingen op maat

Open programma's overzicht

Meer informatie

Hoofddorp, Nederland

Het beste in mensen naar boven brengen … with an extra smile from within

Hoe wij werken

Uw zakelijke ambities en uitdagingen te doorgronden door:

Wij leggen de vereiste gedragsvaardigheden bloot met behulp van:

Al ruim 45 jaar bewijst de Krauthammer-leermethode dat duurzame gedragsverandering kan worden bereikt in 4 stappen:

170 consultants en trainers in 25 landen, die 2 keer per jaar aan onze Krauthammer University een interne opleiding volgen.

U bepaalt de richting op basis van indicatoren die voor u het belangrijkst zijn. Voorbeelden van Key Performance Indicators:

Het aanbod van Krauthammer

Onze expertise

Open programma's

Client cases

Publicaties

Oplossingen op maat

Open programma's overzicht

Meer informatie

Hoofddorp, Nederland

Blijf op de hoogte

Abonneer op nieuwsbrief

Abonneer op blog

U bepaalt de richting op basis van indicatoren die voor u het belangrijkst zijn.
Voorbeelden van Key Performance Indicators: