Manager les différents types de personnalité

La dimension individuelle

Overzicht

Connaître les différents types de comportements et de personnalité, adapter son style de communication, gérer les dysfonctionnements relationnels, savoir répondre aux besoins fondamentaux de son interlocuteur. A l’aide de la méthodologie DISC + WPMOT, il devient possible d'évaluer clairement ses atouts et ses limites sur le plan comportemental, d'élaborer des stratégies de réussite, de percevoir autrui avec acuité, d'adapter ses attitudes managériales en fonction de ses interlocuteurs. Il a été élaboré en collaboration avec la société Success Insights sur la base du modèle DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) de Marston et WPMOT (motivations professionnelles) de Spranger. 

Doelgroep

Managers qui souhaitent se perfectionner.

Voordelen

  • Mieux comprendre sa propre personnalité
  • Repérer le type comportemental d’autrui
  • Adapter son style de communication à l’autre
  • Vendre ses idées conformément aux motivations de l’autre
  • Diagnostiquer les comportements sous-stress
  • Prévoir les réactions au stress
  • Anticiper la spirale de l’échec
  • Rétablir une relation qui dérape
  • Utiliser les outils des trainings Krauthammer en fonction des différents types de personnalités
  • Accéder à une véritable compréhension psychologique et à une plus grande ouverture d’esprit

EUR 2045

Dagen Jan 18, 2019
Mar 7, 2019
Taal Frans
Regio Paris
Contact Parijs, Frankrijk

(+33) (0)1 44 69 60 00

info.paris@krauthammer.com

* Dit is de prijs excl. BTW, waarbij volledige documentatie en locatiekosten zijn inbegrepen.

Parcours d'apprentissage

Face-to-face-interactie

class room training

Trainingssessie

Essentiële tijd om te leren en te oefenen met rollenspellen en realistische scenario's ('real plays’).

Executive coaching

Executive coaching

Stimuleren van persoonlijke prestaties en groei.

Leerdoelstellingengesprek met N+1

Leerdoelstellingengesprek met N+1

Betrokkenheid van het management bij het leertraject is een essentiële factor voor effectief leren.

Virtual interaction

361° online zelf- en netwerkevaluatie

361°-snapshot van het eigen gedrag.

Positive Mirror

Positieve feedback delen.

Quizzen

Kennis testen op een speelse manier

Autonoom leren

DISC - TTI Success Insights

Gedragstest via eenvoudige kleurentaal.

Programme

Jour 1 : Mon comportement avec autrui

  • Les 4 styles de comportements DISC : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité. Leurs forces et limites.
  • Mon profil individuel : mes atouts et mes pièges, comment communiquer avec moi et avec les autres ? Mon environnement idéal de travail, ma zone de confort et mes leviers d’action
  • Ma relation à l'autre : comment adapter ma communication en fonction de mon profil et celui de mon interlocuteur : se préparer et s’adapter. Comment s’adresser à un public multi-profil ?
  • Les différents niveaux de stress et comment y remédier ?

Jour 2 : Mes valeurs et mes interactions

  • Retour d’expériences
  • Les 6 facteurs de motivation et leur adéquation avec les différents profils : comment nuancent-ils ou renforcent-ils mon comportement ?
  • Les applications concrètes DISC + motivation en situation professionnelle : entraînement comportemental sur des entretiens de management, vente, convaincre
  • Les profils des équipes performantes : comment optimiser la performance de l’équipe en intégrant les profils et motivations de chacun ?

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